Версия для слабовидящих
Институт развития кадрового потенциала — различия между версиями
Материал из Ярославский педагогический университет
A.davydov (обсуждение | вклад) |
A.davydov (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 12: | Строка 12: | ||
Современным предприятиям, образовательным учреждениям и бизнесу всегда необходимы профессионалы. Наш университет готовит человека ко многим видам деятельности, а главное, учитывая современную ситуацию, формирует готовность решать любые задачи в непростых условиях, иногда – в условиях неопределенности. | Современным предприятиям, образовательным учреждениям и бизнесу всегда необходимы профессионалы. Наш университет готовит человека ко многим видам деятельности, а главное, учитывая современную ситуацию, формирует готовность решать любые задачи в непростых условиях, иногда – в условиях неопределенности. | ||
| − | Этому способствует система дополнительного образования (ДПО) университета. | + | Этому способствует система дополнительного профессионального образования (ДПО) университета. |
==<center>Дополнительное профессиональное образование - это:</center>== | ==<center>Дополнительное профессиональное образование - это:</center>== | ||
| − | * профессиональная доводка бакалавров до уровня требования работодателей; | + | * профессиональная "доводка" бакалавров до уровня требования работодателей; |
* расширение профессиональных возможностей магистров; | * расширение профессиональных возможностей магистров; | ||
* профессиональная переподготовка и повышение квалификации специалистов, уже получивших высшее или среднее профессиональное образование; | * профессиональная переподготовка и повышение квалификации специалистов, уже получивших высшее или среднее профессиональное образование; | ||
* дальнейшее развитие академической мобильности преподавателей вуза, разрабатывающих и реализующих образовательные программы для успешного решения задач реформирования высшей школы и внедрения ФГОС нового поколения. | * дальнейшее развитие академической мобильности преподавателей вуза, разрабатывающих и реализующих образовательные программы для успешного решения задач реформирования высшей школы и внедрения ФГОС нового поколения. | ||
| − | На базе Института | + | На базе Института создана мобильная команда, которая осуществляет деятельность по разработке и реализации современных образовательных программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов. |
| − | ==<center> | + | ==<center>Институт РКП - это:</center>== |
* профессиональная переподготовка с целью освоения нового вида профессиональной деятельности; | * профессиональная переподготовка с целью освоения нового вида профессиональной деятельности; | ||
| − | * дополнительная профессия за 1-1 | + | * дополнительная профессия за 1-1,5 года; |
* диплом установленного образца; | * диплом установленного образца; | ||
* высокопрофессиональные знания; | * высокопрофессиональные знания; | ||
| Строка 30: | Строка 30: | ||
* личностный рост и новый круг общения. | * личностный рост и новый круг общения. | ||
| − | ==<center>Стратегические цели | + | ==<center>Стратегические цели Института РКП:</center>== |
*создание конкурентоспособной системы дополнительного профессионального образования для внешнего и внутреннего клиента; | *создание конкурентоспособной системы дополнительного профессионального образования для внешнего и внутреннего клиента; | ||
*предоставление студентам университета возможности получения дополнительных образовательных услуг сверх вузовского образовательного стандарта по выбранным ими направлениям и специальностям с целью повышения их востребованности на рынке труда; | *предоставление студентам университета возможности получения дополнительных образовательных услуг сверх вузовского образовательного стандарта по выбранным ими направлениям и специальностям с целью повышения их востребованности на рынке труда; | ||
*создание учебно-методического комплекса по программам дополнительного профессионального образования в виде Интернет-ресурса; | *создание учебно-методического комплекса по программам дополнительного профессионального образования в виде Интернет-ресурса; | ||
| − | *расширение масштабов услуг дополнительного профессионального образования; | + | *расширение масштабов предоставления услуг дополнительного профессионального образования; |
| − | *привлечение всех заинтересованных | + | *привлечение всех заинтересованных специалистов и структур; |
| − | *расширение партнерства с коллегами из-за рубежа; | + | *расширение партнерства с коллегами из других регионов и из-за рубежа; |
*участие в грантах по проблемам развития ДПО. | *участие в грантах по проблемам развития ДПО. | ||
<!-- | <!-- | ||
Версия 10:09, 1 февраля 2018
Стоимость программ ДПО · Информация об оплате за обучение
Нормативно-правовое обеспечение деятельности ИРКП
Материально-техническое обеспечение образовательной деятельности ИРКП
Кафедра теории и методики профессионального образования · Обучение ППС
Электронные образовательные ресурсы
Страничка директора · Книга отзывов
Конференция «Дополнительное профессиональное образование в условиях модернизации»
Наши контакты
| Институт развития кадрового потенциала (ИРКП) Директор |
Коряковцева Ольга Алексеевна e-mail: irkp5@yspu.org e-mail: o.koryakovtseva@yspu.org |
Положение | |
| Заместитель директора | Куликов Александр Юрьевич e-mail: a.kulikov@yspu.org |
||
| Отдел реализации программ дополнительного профессионального образования Начальник отдела |
Янбых Светлана Леонтьевна e-mail: irkp5@yspu.org e-mail: s.yanbykh@yspu.org |
Положение | |
| Отдел организационного и методического обеспечения Начальник отдела |
Тимофеева Лилия Романовна e-mail: irkp5@yspu.org |
Положение | |
| Отдел маркетинга и договорной работы Начальник отдела |
Шивякова Елена Валерьевна e-mail:ye.shivyakova@yspu.org |
Положение | |
| Центр повышения квалификации научно-педагогических работников и сотрудников университета Руководитель Центра |
8-930-132-11-98 |
Галиева Елена Владимировна e-mail:ye.galiyeva@yspu.org |
Положение Положение |
| Кафедра теории и методики профессионального образования Заведующий кафедрой |
Новиков Михаил Васильевич e-mail: m.novikov@yspu.org |
Положение |
Миссия Института Развития Кадрового Потенциала
посредством организации системы дополнительного профессионального образования,
быстро реагирующей на потребности рынка труда.
Современным предприятиям, образовательным учреждениям и бизнесу всегда необходимы профессионалы. Наш университет готовит человека ко многим видам деятельности, а главное, учитывая современную ситуацию, формирует готовность решать любые задачи в непростых условиях, иногда – в условиях неопределенности. Этому способствует система дополнительного профессионального образования (ДПО) университета.
Дополнительное профессиональное образование - это:
- профессиональная "доводка" бакалавров до уровня требования работодателей;
- расширение профессиональных возможностей магистров;
- профессиональная переподготовка и повышение квалификации специалистов, уже получивших высшее или среднее профессиональное образование;
- дальнейшее развитие академической мобильности преподавателей вуза, разрабатывающих и реализующих образовательные программы для успешного решения задач реформирования высшей школы и внедрения ФГОС нового поколения.
На базе Института создана мобильная команда, которая осуществляет деятельность по разработке и реализации современных образовательных программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов.
Институт РКП - это:
- профессиональная переподготовка с целью освоения нового вида профессиональной деятельности;
- дополнительная профессия за 1-1,5 года;
- диплом установленного образца;
- высокопрофессиональные знания;
- удобная очно-заочная форма обучения;
- личностный рост и новый круг общения.
Стратегические цели Института РКП:
- создание конкурентоспособной системы дополнительного профессионального образования для внешнего и внутреннего клиента;
- предоставление студентам университета возможности получения дополнительных образовательных услуг сверх вузовского образовательного стандарта по выбранным ими направлениям и специальностям с целью повышения их востребованности на рынке труда;
- создание учебно-методического комплекса по программам дополнительного профессионального образования в виде Интернет-ресурса;
- расширение масштабов предоставления услуг дополнительного профессионального образования;
- привлечение всех заинтересованных специалистов и структур;
- расширение партнерства с коллегами из других регионов и из-за рубежа;
- участие в грантах по проблемам развития ДПО.
